PT Suzuki Indomobil merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka dalam memproduksi, memasarkan, memperniagakan motor, mobil dan motor bermerek suzuki. Suzuki indonesia mampu mendukung pelayanan pemasaransuku cadang serta dalam pemeliharaan / perbaikan kendaraan bermerak suzuki di seluruh indonesia yang terintegrasi dan solid. Disamping itu, Suzuki melayani para pelanggan suzuki dengan menawarkan produk produk terbaik dengan dukungan karyawan, pemasok, dealer-dealer diseluruh Indonesia. Suzuki Indonesia kini memproduksi berbagai kendaraan mobil berkualitas tinggi seperti Katana, Vitara (4WD), Escudo (2WD), Sidekick, Forsa, Baleno, New Baleno, dan masih banyak lagi.
Dalam mendukung hunian sumber daya manusia yang berkualitas, kini perseroan kembali membuka rekrutmen tenaga pegawai baru untuk talenta muda mudi indonesia yang mendukung tingkat operasional SDM melalui Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Besar Besaran Tingkat D3 S1 Agutus 2016 sebagai berikut
Posisi :
BRAND DEVELOPMENT
*Persyaratan :
1.Minimal berjenis kelamin laki laki
2.Umur maksimal 30 tahun
3.Minimal pendidikan sarjana atau gelar Master dari universitas terkemuka, Ekonomi atau Komunikasi
4.Minimal dua tahun pengalaman di merek, promosi atau daerah pemasaran bekerja
5.Pengetahuan yang baik dalam perencanaan dan pelaksanaan ATL & BTL
6.Memiliki minat dan gairah dalam otomotif, komunikasi & presentasi yang baik keterampilan
7.Bisa bekerja secara mandiri dan dalam tim
8.Motivasi diri dan keterampilan komunikasi bahasa Inggris (lisan & tertulis)
*Body & Paint Trainer
-Berjenis kelamin laki laki maksimal 35 tahun
-Minimal pendidikan Diploma Teknik dari universitas terkemuka
-Memiliki pengetahuan yang baik di Body & aliran Cat proses
-Berpengetahuan baik dalam manajemen lokakarya
-Mempunyai keahlian baik dalam memberikan pelatihan dan presentasi
-Mempunyai keahlian komunikasi yang baik
-Bisa bekerja dengan komputer, terutama Ms Office
-Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis)
-Minimal tiga tahun pengalaman bekerja di Body & Paint plus
*Maintenance Staff
1.Usia maksimal 26 tahun
2.Minimal pendidikan Diploma minimum Teknik / Teknik Elektro dari universitas terkemuka
3.Minimal 1 tahun pengalaman bekerja di daerah pemeliharaan pabrik
4.Bisa bekerja dengan komputer, terutama Microsoft Office
5.Disiplin, proaktif dan inisiatif, keahlian baik dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
6.Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis) akan menjadi keuntungan
7.Siap sedia bekerja di daerah Manufaktur
*Production Staff - General
-Usia maksimal 25 tahun
-Minimal pendidikan sarjana S1 / D3 mekanik / listrik (power) engineering
-Siap sedia bekerja dalam Cikarang, Cakung atau Bekasi
-Pelamar mempunyai pengetahuan tentang manufaktur
-AutoCAD dasar
-Fasih berbahasa Inggris (baik tertulis dan berbicara)
*Sales Area
1.Mempunyai usia maksimal 30 tahun
2.Minimal pendidikan Sarjana dari Universitas terkemuka dengan jurusan ekonomi atau 3.manajemen (Master adalah lebih)
4.Minimal tiga tahun pengalaman kerja di posisi serupa
5.Baik analitis keterampilan dan detail oriented, komunikasi bahasa Inggris yang baik (baik lisan dan tertulis) dengan TOEFL Skor Minimum 550
6.Tertarik pada industri otomotif, inisiatif yang baik, self starter dan bisa bekerja di bawah tekanan
7.Memiliki SIM A
8.Siap sedia melaksanakan perjalanan
*Japanese Interpreter Staff
-Usia maksimal 45 tahun
-Bersertifikat bahasa Jepang tes kemahiran minimal level 2 (Noryoku Shiken) adalah suatu keharusan
-Memiliki keterampilan sekretaris akan menjadi keuntungan
-Akrab dengan aplikasi office seperti Ms-Office (Word, Excel, Power Point).
-Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis) adalah suatu keharusan
-Memiliki pengalaman bekerja di Jepang atau Perusahaan Jepang min. 2 tahun akan menjadi keuntungan
*Manufacturing Engineering
1.Usia maksimal 25 tahun
2.Minimal pendidikan sarjana Teknik / Teknik Elektro Industri dengan IPK minimal 3,00 dari universitas terkemuka
3.Mempunyai keahlian teknis yang kuat di Auto Cad dan Menggambar Teknis dasar pengetahuan yang mendalam dalam proses CNC, PLC (Program Logic Control), otomatisasi, sistem produksi, proses jalur perakitan dan proses manufaktur
4.Memiliki kemampuan yang baik dalam pemecahan masalah dan perencanaan
5.Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis) adalah keuntungan
*Secretary
-Berjenis kelamin perempuan, tunggal, maksimal 27 tahun
-Minimal pendidikan Diploma Administratif / Sekretaris, dari universitas terkemuka
-Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
-Pelamar mempunyai kemampuan dan pengalaman dalam menangani tugas administrasi
-Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kepribadian yang menyenangkan dan kemampuan untuk bekerja dalam tim
-Bisa melakukan dan mengelola beberapa tugas dengan jadwal yang ketat
-Siap sedia penempatan di daerah Bekasi
Apabila anda memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Suzuki, ada baiknya kamu ikuti pelamaran Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Besar Besaran Tingkat D3 S1 Agutus 2016 sebagai berikut
Setiap pelamar diwajibkan mengisi data diri secara lengkap dan online melalui website loker resmi berikut :
Daftar
#Catatan
Hanya kandidat terbaiklah yang akan dipanggil
Semua tahapan rekrutmen PT Suzuki Indomobil tidak dipungut biaya alias gratis
Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi.
